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(Por: David Meza Ramírez)

Yolanda Pérez tiene que renunciar

* IMPARABLE LA VIOLENCIA EN SONOYTA

* REFORMA LABORAL ¿QUÉ HUEVA?

Yolanda Perez Ortiz

La que tiene que renunciar y seguramente lo hará pronto, es la Señora Yolanda Pérez de Ballesteros, actual presidenta del PRI Municipal y también Directora de Desarrollo Social en el Ayuntamiento que acaba de iniciar labores y que preside el Ingeniero Julio César Ramírez Vásquez.

Y decimos que tiene que renunciar porque simplemente no es ético que la misma persona que dirige un partido político sea quien tenga a su cargo la dependencia de ayuda social más importante de la administración.

A desarrollo social llegan las ayudas del gobierno federal y del gobierno del estado, tanto en vivienda, como en becas y muchos otros apoyos que luego tienen que ser repartidos entre los más necesitados del pueblo y no se vería bien que la misma persona esté aquí y esté allá, por salud del propio gobierno de Julio Ramírez se deben tomar las medidas necesarias.

Conociendo a la Señora Yolanda, estamos seguros que habrá de renunciar a alguno de los dos cargos y debido a que la administración apenas empieza pues creemos que será a la dirigencia del PRI donde Pérez Ortiz presentará su dimisión.

Doña Yolanda accedió a al cargo político luego de que Julio Ramírez renunciara al mismo para irse de candidato a la alcaldía, fue entonces que la Señora Yolanda, al ser la Secretaria del tricolor, automáticamente y por estatuto subió al peldaño, siendo a ella a la que le correspondió ir al frente en el pasado proceso electoral.

Desconocemos que dicen los estatutos del PRI o si tengan que convocar a una elección de delegados o si vendrá alguien de Hermosillo a designar al nuevo dirigente cuando se dé la renuncia de la funcionaria, pero de que van a sobrar aspirantes téngalo por seguro que así será.

Ya el PRI enfrentó algo similar cuando el Profesor Armando Luis Celaya era regidor y también dirigente del partido, aunque aquí era menos conflictivo el detalle de la ambigüedad dado que los regidores pocas veces andan repartiendo ayudas sociales, en ocasiones sucede pero no son sus funciones.

Recuerdo que algo similar pasó en la administración del PRD, cuando la Señora Lina Vega era Directora de CMCOP y luego fue designada presidenta del Comité Municipal del PRD, las agrias críticas no se hicieron esperar por parte de la entonces oposición, los tricolores que ahora se encuentran en la misma situación, que cosas no.

VIOLENCIA DESATADA

A pesar de la presencia de estatales y militares por todo el pueblo,
la violencia sigue imparable

La violencia parece desatada en el pueblo y a la raza malandrinesca poco le importa que el rancho esté lleno de Policías Estatales y Militares, ellos siguen en lo suyo. En una semana asesinaron a uno en un bar, amarraron a una señora y la golpearon, y el día de hoy reportan que encontraron a un hombre ejecutado por rumbos de la salida a San Luis. 

También hay que contar como violencia los desmanes que un grupo ha estado haciendo en algunos planteles educativos, pues no solo han pintorrajeado y han robado algunas cosas, también han llevado intranquilidad y problemas en el ámbito educativo.

Lo más grave que ha trascendido en estos días es la presunta extorsión, o intento de extorsión de algunos grupos delictivos o personas que se quieren hacer pasar por ellos  a ciudadanos comunes y corrientes, ni siquiera a personas que aparentan tener dinero o que lo tienen. Con esto me refiero que la extorsión ya no hace distingos de clase social y ahora hasta los “pelados” podemos ser  víctimas de estas lacras, que por supuesto no les va a ir muy bien en el negocito pero pues el susto nadie te lo quita.

También se ha escuchado tras bambalinas, lógico porque la gente tiene miedo hacer la denuncia o decirlo a los cuatro vientos, que han estado extorsionando o queriendo extorsionar a comerciantes y propietarios de algunos negocios aquí en Sonoyta, lo que pone los pelos de punta a cualquiera, pues si de por si la crisis local está a todo lo que da, ahora imagínese usted tener que pagar “piso” por trabajar, nombre, seguro que Sonoyta se queda solo.

A ver que informes dan las autoridades y aquí le corresponde a los de los tres niveles de gobierno, pues ahora si que hay delitos y delincuentes para tirar para arriba. Y siendo justos hay que mencionar que en el caso del individuo que mataron en el Bar Sotos, ya hay detenidos como responsables.

LA REFORMA LABORAL ¿QUÉ HUEVA?

Solo de escuchar esas dos palabras ya nos da hueva seguir leyendo. No nos interesa, no queremos saber ni enterarnos, hemos escuchado en la tele y en los periódicos que un grupo de personas se están revelando en contra de esta reforma, pero no queremos saber ni que es, pocos, muy pocos preguntan, y otros, una mínima parte está dispuesta a hacer algo.

Que es una reforma laboral, pues en palabras sencillas es un cambio en las condiciones del trabajador aquí en México. Allá nuestros políticos y hay que aclararlo, los del PRI y los del PAN, ya dijeron que sí y la aprobaron; ¿y que aprobaron? Entre otras cosas, que ahora en México a los trabajadores les van a pagar por hora…¿cuánto? 7.50…jajaja, si, para reírse de miedo.

Se quiere aprobar que los sindicatos no puedan tener derecho a huelga, que no tengan un contrato colectivo de trabajo, y muchas otras cosas que desde luego, como toda la vida, van en perjuicio de los obreros y en beneficio de los viejos ricos, los de las grandes empresas…esos, los que pagan las campañas políticas, ¿ya entendió? 7.50 la hora, jajajaja, me sigo riendo de miedo, 7.50 x 8= 60 pesotes…diarios, también te van a poder despedir injustificadamente y si te vas a juicio hay un límite mínimo de pago obligado al trabajador y el patrón no tiene que reinstalarte, ni pagarte sueldos caídos. ¿TODAVÍA TE VALE? 

*Las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo pretenden, pretende eliminar los contratos colectivos para que sólo cuente la voluntad del patrón. Incluso, aumenta la causal del despido y permite el cese arbitrario, sin entregar a los trabajadores el aviso de despido; legaliza las renuncias en blanco, es decir, contratan al trabajador firmando una hoja de renuncia en blanco; establece nuevas formas de contratación a los jornaleros agrícolas, legalizando un registro especial de trabajadores eventuales o por temporada para justificar las liquidaciones arbitrarias y sin costo para el patrón; declara la inexistencia de la huelga si el sindicato no cumple con los requisitos para el emplazamiento previstos en sus propios estatutos, y niega el trámite a emplazamientos a huelga por incumplimiento al contrato colectivo o contrato ley, cuando no se precisen las violaciones y su forma de reparación* ¿todavía te vale gorro?